Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Náhrada mzdy za sviatok
Dobrý deň, pracujem v maloobchodnej prevádzke. V predchádzajúcom zamestnaní v dvojzmennej prevádzke sa nám automaticky sviatok nerátal do pracovného fondu. Avšak v novom zamestnaní, tiež v maloobchodnej prevádzke, nám sviatok rátajú do pracovného fondu. Zamestnancom sviatky vyplácaju pol na pol, teda keď je v mesiac nejaký sviatok, tak ho preplatia len polovici zamestnancov, druhá polovica si ho musí odrobiť vrámci fondu. Je to zo zákona takto v poriadku?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Je to zakonne v poriadku, sviatok pripadajuci na Po-Pia je pre kazdeho sucastou fondu pracovneho casu.
Nahradu mzdy za sviatok dostane ten, kto vo sviatok mal pracovat, ale nepracuje, lebo je sviatok. Co by mi presne sedelo na tu polovicu. Druha polovica nemala v ten den vobec praovat, nema aku nahradu za sviatok dostat. Ziadnu sviatok si nenadraba, normalne odpracuvava svoj fond pracovneho casu.
Nahradu mzdy za sviatok dostane ten, kto vo sviatok mal pracovat, ale nepracuje, lebo je sviatok. Co by mi presne sedelo na tu polovicu. Druha polovica nemala v ten den vobec praovat, nema aku nahradu za sviatok dostat. Ziadnu sviatok si nenadraba, normalne odpracuvava svoj fond pracovneho casu.
Jana Motyčková Nie pre každého je sviatok pripadajúci na Po-Pi súčasťou pracovného fondu. Keď niekto nemal vo sviatok vôbec pracovať, nemôže ten sviatok mať v pracovnom fonde (veď tam nemal plánovanú zmenu).
ivka70 oni to myslia inak, fond pracovneho casu aky by mali mat .... pocitaju ,kolko hodin by mali odpracovat v danom mesiaci ... a tam sa vychadza zo zakladneho poctu dni (aj so sviatkami pripadajucimi na po-pia)
Náhrada mzdy za sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 20.08.08
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.03.07
- Príspevkov: 17, Posledný príspevok: 30.11.05
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 11.08.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 04.06.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
teda tí zamestnanci pracovali vo sviatok), alebo ako náhradu za sviatok? v predchádzajúcom zamestnaní ste mali bežno otvorené vo sviatky?
maloobchod - aká prevádzka?
prípatok za sviatok dostávate iba tie osoby , kt. pracujú vo sviatok.....
teda ak máte plánovanú pracovnú zmenu vo sviatok, pracovala by ste ale nemôžete, pretože je sviatok, tak iba tie osoby dostanú náhradu mzdy vo sviatok / pomernú časť základnej mzdy, tak ako to máte dohodnuté, ((za ušlú prac. zmenu)...........
nerovnomerný rozvrhnutý prac. čas neznamená pracovať PO- PIa. sú iné faktory, kt. to tak stanovujú (v ZP)