Máme 37, 5 hod. úväzok, jeden deň 7, 5 hod., druhý deň 6,5 hod. A každú druhú sobotu 4, 5 hod...práve v deň, keď pracovníčka mala mať 6, 5 hod., chcela poldeň dovolenky... odpichnuté má odpracované 4 hodiny a 3 minúty... dovolenku chce vykazat na 7,5 hod. úväzok... ten poldeň dovolenky jej mám vykázať 2 alebo tri hodiny? Na stravný lístok v tomto prípade už má nárok?
Chýbajúce hodiny doplnis dovolenkou v deň kedy nebola v práci, nebude to pol dňa, rozkuskujes na hodiny, ak zamestnávateľ s takýmto postupom súhlasí.
Ak je to z prevádzkových dôvodov možné, rozumnejšie by bolo tento čas si nadpracovat.
A treba si uvedomit, co je u nej den ci pol dna dovolenky.
Mala by to byt 1/10 z tyzdenneho pracovneho casu (1 den dovolenky je 1/5 tyzdenneho pracovneho casu), cize 3,75 hod.?
Pocitat dovolenku na hodiny nie je asi najspravnejsie riesenie.