Zamestnanec by mal dostať stravenky - asi nespĺňa podmienky pre poskytnutie finančného príspevku namiesto straveniek:
Zákonník práce
§ 152 Stravovanie zamestnancov
(6) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi finančný príspevok v sume uvedenej v odseku 3, len ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku alebo ak zamestnávateľ nemôže zabezpečiť stravovanie podľa odseku 2, alebo ak zamestnanec na základe lekárskeho potvrdenia od špecializovaného lekára zo zdravotných dôvodov nemôže využiť žiadny zo spôsobov stravovania zamestnancov zabezpečených zamestnávateľom.
teda mu ich poskytnite aj po rozviazaní PPV (nárok mu vznikol) .....