Ak je deň nástupu do práce 01.04.2017, a dnes dostanem výpoveď z organizačných dôvodov na základe ktorej mi skončí pracovný pomer 30.04.2019. Mám nárok na odstupné?
....patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dva roky a menej ako päť rokov,
Ide mi o to, či sa to trvanie pracovného pomeru počíta k dátumu kedy dostanem výpoveď alebo celé trvanie až do skončenia 30.04.2019.
ďakujem