Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
veronikasadBudes robit "na percenta" al.v subehu s poberanim st.dochodku? V akom rezorte pracujes?
sitoVeronika, teoreticky, ak mám zmluvu na neurčito, neurčitú dobu, tak do smrti? Vek dovŕšenia, dosiahnutia nároku na dôchodok nie je dôvod na ukončenie pracovného pomeru. Ak napriek tomu dá zamestnávateľ výpoveď, musí splniť, uhradiť minimálne zákonom stanovené odstupné, prípadne dohodnuté v kolektívnej zmluve? Ak chce zamestnanec odísť do dôchodku na vlastnú žiadosť na akom odstupnom sa môže dohodnúť so zamestnávateľom? Snažil som sa ako človek, nie ľud, opýtať.
veronikasadMarcel, ak dáva výpoveď zamestnanec, nárok na odstupné mu nevzniká. Musel by dostať výpoveď od zamestnávatela z dôvodu nadbytočnosti, alebo ukončiť pracovný pomer dohodou z dôvodu nadbytočnosti.
Ak bol zamestnávatel s tvojou prácou spokojný, môže ti vyplatiť mimoriadnu odmenu.
Pri odchode do SD vzniká nárok na jednomesačné odstupné - ak nie je vyššie dohodnuté v Kolektívnej zmluve, bez ohladu na to, akým spôsobom bol ukončený prac.pomer. Výnimkou je tuším len hrubé porušenie prac.disciplíny (nepozerala som do ZP)
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Podaj si na dôchodok a môžeš zostať pracovať. Žiadnu žiadosť dávať nemusíš. Pokiaľ by oni namietali, že si už dôchodkyňa, počkaj, aby Ti dal zamestnávateľ výpoveď, získaš výpovednú dobu, odstupné a odchodné.
Dovrsenie dochodkoveho veku ani poberanie dochodku nie je dovod na ukoncenie PP. Takze pokial PP neukoncite, mozes nadalej pracovat na povodnu zmluvu bez zmien.
Ak bol zamestnávatel s tvojou prácou spokojný, môže ti vyplatiť mimoriadnu odmenu.
Pri odchode do SD vzniká nárok na jednomesačné odstupné - ak nie je vyššie dohodnuté v Kolektívnej zmluve, bez ohladu na to, akým spôsobom bol ukončený prac.pomer. Výnimkou je tuším len hrubé porušenie prac.disciplíny (nepozerala som do ZP)