Preco by ste toto mali davat do prac. poriadku?
Podla Zakonnika prace zamestnavatel rozhoduje o celej dovolenke zamestnanca.
Uplne staci neschvalovat dovolenky bez rozmyslu a nenechat sa "vydierat" tym, ze ...ja uz mam kupeny zajazd...
Staci 1/2 takto neschvalene dovolenky a problem zmizne sam.
A dalsia vec: takyto text nesmiete dat do prac. poriadku, lebo nemozete nutit zamestnancov, aby vam preukazovali zakupeny zajazd. To nema s pracou nic spolocne a je to ich osobna vec.
Kazdopadne zamestnavatel musi robit plan dovoleniek s dostatocnym predstihom, nie v hodine dvanastej.