Legislatíva neobmedzuje, koľko vopred môže či musí zamestnávateľ poskytnúť príspevok na stravu. Takže môže to vyplatiť kľudne aj pol roka dopredu. Normálne to nie je, lebo nikto nemôže vedieť, či daný zamestnanec neukončí PP a potom je problém daný príspevok dostať späť. Ale zakázané to nie je.
A v čom je problém, keď si peniaze už dostala?
30. 12 2021. Prišla suma na
el. kartu 160€
31.1.2022 suma 160€
28.2.2022suma 100€
31.3. 2022suma 80€
29.4.2022 suma 180 €
31.5.2022 suma 180 €
A ostatné mesiace nič neprišlo.
Vraj tie vysoké sumy sú na 2 mesiace vopred. Ale je toto normálne? Vôbec nechápem ako to dávajú. A keď som sa teraz pýtala kolegov s podniku, tak niekto vraj dostal a niekto nie. Chcem to ísť zistiť na vedenie podniku. Preto sa vás tu pýtam či o takomto nejakom systéme viete.
Ďakujem
Ak ti poslal viac ako ti vznikol nárok, tak si preplatok započítava s nárokom v ďalších mesiacoch.