Teda sa jej pracovný pomer zmenil na pracovný pomer na dobu učitú, na zastupovanie počas PN inej kolegyne? Ak áno, ak nebudete mať pre ňu ďalšiu prácu, končí PP ukončenín PN-ky zastupovanej. Ak ste ju iba preradili na dobu určitú, tak jej budete musieť dať výpoveď, výpovedná doba sa bude počítať klasicky a vy jej budete platiť počas výpovednej doby náhradu mzdy,, keďže pre ňu nebudete mať prácu, lebo ste pracovné miesto zrušili.