tanaca
Ahojte, neviete my niekto poradiť ako to je keď zamestnanec ma zmluvu na dobu určitú a momentálne je na rizikovom tehotenstve čiže na PN a zamestnávateľ mu dá výpoveď ku dňu skončenia doby určitej.
tanaca, neviem, či sa tá "výpoveď" už udiala, alebo sa ide iba udiať. Možno si sa zle vyjadrila, že "zamestnávateľ mu dá výpoveď ku dňu skončenia doby určitej", podľa mňa by to malo byť, že "zamestnávateľ ukončí pracovný pomer so zamestnancom, ktorý mal dohodnutý pracovný pomer na dobu určitú". Ako správne tvrdí Tibor, je to v znení § 59 ods. 2 Zákonníka práce:
pracovný pomer dohodnutý na určitú dobu sa skončí uplynutím dohodnutej doby. Pri pracovnom pomere dohodnutom na dobu určitú neexistuje žiadny dôvod "zákazu výpovede", takýto pracovný pomer skončí dňom uvedeným v pracovnej zmluve.