Jednou z možností (tu odporúčam aj začať), ktorú ponúka zriaďovateľ, je že na rade školy prejednáte situáciu týkajúcu sa riaditeľky. Môžete zvážiť aj jej odvolanie, kedy rada školy tento návrh dá zriaďovateľovi. Samozrejme svoj návrh na odvolanie musí byť zdôvodnený. To znamená, že by bolo vhodné vykonať kontrolu a to zo strany zriaďovateľa (požívanie alkoholických nápojov v pracovnej dobe je porušením pracovnej disciplíny, ktoré by mal riešiť s dotknutým zamestnancom zamestnávateľ), alebo príslušného krajského školského úradu (čo sa týka nakladania s finančnými prostriedkami školy a využívania školských zariadení). Pokiaľ viete, že riaditeľka školy požíva alkoholické nápoje počas pracovnej doby, je potrebné vedieť, aký má škola vnútorný prevádzkový poriadok. Kto je oprávnený vykonávať kontrolu požitia alkoholických nápojov na pracovisku a pod., alebo ktorýkoľvek zamestnanec môže podať podnet príslušnému inšpektorátu práce na prešetrenie uvedeného stavu, prípadne zavolať políciu. Môžete sa obrátiť aj na štátnu školskú inšpekciu, ktorá podľa zákona o štátnej správe v školstve plní funkciu kontroly štátu nad úrovňou pedagogického riadenia, nad úrovňou výchovy a vzdelávania a materiálno-technických podmienok a pod.