Dobrý deň, potrebovala by som poradiť v nasledovnej veci:
Zamestnanec nemenovanej spoločnosti v pracovnom pomere na základe Pracovnej zmluvy od 12.03.2009 (PZ na dobu určitú do 31.05.2009) v mesiaci marec 2009 odpracoval 19,25 dní / 154,00 hodín, pričom podľa výplatnej pásky jeho základná mzda predstavovala 165,57 EUR, náhrada mzdy za 4 hodiny bola 4,30 EUR, teda hrubá mzda 169,87 EUR, čistá mzda 147,48 EUR. Podľa zmluvy bola klasifikovaný ako "strojársky robotník 27.46" podľa jednotného katalógu prác. V zmluve to uvedené nie je, ale údajne sa má jednať o úkolovú mzdu. Keď to tak prepočítavam zhora nadol a späť neviem, či skutočne vidím zle, alebo sa mýlim - tento človek podľa mňa nezarobil ani minimálnu mzdu !!! Môže mi niekto poradiť, či mám pravdu, resp. prepočítať, ako by mala jeho mzda za tento mesiac vyzerať správne a hlavne v zmysle zákonov ??? Vopred veľmi pekne ďakujem!