Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
chcem sa opýtať, je v poriadku, ak si vo firme dáva konateľ stravné lístky vo výške 4,20 €, ale zamestnancovi dáva lístky len vo výške 3,60 €? je to niekde špecifikované, že má byť rovnaká výška stravných lístkov pre všetkých?
ďakujem Vám
veronikasadpríspevok zamestnávatela je v rovnakej výške ?
zaneta222to netuším, len manžel zistil, že konateľ si dáva stravné lístky vo vyššej hodnote ako dostáva on, lebo ho poslal vyzdvihnúť ich
veronikasadMinimálna hodnota stravného listka je 75 % ceny stravného, t.j. 3,15€/deň, tvoj manžel dostáva SL v hodnote 3,60€, čo je v súlade so Zákonníkom práce.
avalikkolko doplaca manzel do hodnoty stravneho listka, pouziva sa na uhradu casti ceny listka aj prispevok zo socialneho fondu?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
SL môžu byť v rôznej hodnote, pokiaľ do nákladov sa účtuje rovnaká čiastka a aj príspevok zo SF je rovnaký. Rozdiel vtedy dopláca zamestnanec.
Ak je to inak, ide o diskrimináciu.