Neviem, čo to má spoločné so zákonom o sociálnom poistení, veď to rieši výsostne Zákonník práce. Do 30.06.2003 sa mohol opätovne dohodnúť pracovný pomer s dôchodcom až po 12 (nie 6 mesiacoch), ale účinnosťou novely od 1.7.2003 je možné opätovne predĺžiť pracovný pomer s dôchodcom
(starobným, invalidným, výsluhovým) úplne bez problémov kedykoľvek. No a tých šesť mesiacov, čo je v príspevku spomenutých, platí teraz pre opätovne dohodnutý pracovný pomer na dobu určitú, ale netýka sa dôchodcov,vedúcich zamestnancov, tvorivých zamestnancov, opatrovateľov, vysokoškolských učiteľov a bývalých malých závodov /20 zamestnancov/.