Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
keď dlhodobo nezamestnaný evidovaný na UP pracuje vo firme na DoPČ 2 hod denne, bude sa vzťahovať naň odvodová výnimka, keď ho zamestná zamestnávateľ na riadny PP na 8 hod denne? Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
IwettĎakujem, ale nepýtala som sa či sa výnimka vzťahuje na dohodu, ale či sa dá uplatniť, keď doteraz bolo pracovné miesto obsadené na DOPČ dlhodobo nezamestnaným. A teraz by ten istý dlhodobo nezamestnaný vykonával prácu na PP
Iwett (Dnes 07:51) A nebude porušená podmienka, že pracovné miesto bolo už vytvorené? Že to nieje novovytvorené? Ďakujem
pracovné miesto ešte nevzniklo. Na riadne pracovné miesto nemôžeš uzavrieť žiadnu dohodu. Dohody uzatváraš na mimoridne situácie, jednorázové akcie apod.