KKatka Dobrý deň.
Mohli by ste mi prosím poradiť, 26.2.2010 som dostala výpoveď s tým , že firma končí. Dali mi výpoveť podľa §60 zákonníka práce dohodou dňa 28.2.2010. Do dohody uviedli 100 € odmenu. Mám výpoveď podpísať, alebo mám trvať na § 63 a požadovať 2-mesačné odstupné (mám vo firme odpracovaných 2,5 roka]? Takéto dohody o skončení dali podpísať všetkým zamestnancom.
Ďakujem, za odpoveď.
To nie je výpoveď, ale skončenie pracovného pomeru Dohodou podľa § 60 ZP.
100 eurová odmena určite nevyváži 2 mesačné odstupné pri Výpovedi podľa § 63, ods.1, písm. a/ ZP. K tomu si pripočítaj ešte 2 mesačnú výpovednú dobu.
Takže podpíš len Výpoveď podľa § 63, ods.1, písm.a/ ZP. Prípadne, ale to už je krajný prípad Dohodu § 60 ZP, s výpovedným dôvodom podľa § 63, ods.1, písm. a/ ZP. To budeš mať 2 mesačné odstupné, ale bez výpovednej doby.