Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prihlasenie do ZP
Chcel by som sa spytat, ako to je s prihlasovanim zamestnanca do ZP, ked sme v takejto situacii:
Firma je zaregistrovana vo VSZP (momentalne ako neplatca). Prijali sme zamestnanca, ktory je evidovany v Spolocnej ZP.
Teraz sa musi aj firma zaregistrovat do SZP a potom ho prihlasit ako zamestnanca, alebo to je mozne tak, ze ho prihlasim ako zamestnanca do VSZP?
Firma je zaregistrovana vo VSZP (momentalne ako neplatca). Prijali sme zamestnanca, ktory je evidovany v Spolocnej ZP.
Teraz sa musi aj firma zaregistrovat do SZP a potom ho prihlasit ako zamestnanca, alebo to je mozne tak, ze ho prihlasim ako zamestnanca do VSZP?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času https://portal.vszp.sk/vszp-portal-e...-E9FF4A8B9213#
Na titulnej stránke máš vpravo hore elektronické služby.
Po rozkliknutí vľavo máš registráciu
1 
Od 1.9. je to povinnosť zamestnávateľa - nahlásiť to musí do konca nasledujúceho mesiaca (za september do konca októbra) , budú na to slúžiť nové Hromadné oznámenia - s výnimkou VšZP ešte nie sú, ale pravdepodobne bude vydané jednotné tlačivo Úradom pre dohľad nad ZS.
Možné to je, ale zrejme bude pokuta.
Over si to v poisťovni. Niektoré žiadajú odhlásenie. Ja mám tiež skúsenoť
z jednej zdravotnej poisť., že nebolo treba odhlasovať..
sybila3 
Na titulnej stránke máš vpravo hore elektronické služby.
Po rozkliknutí vľavo máš registráciu
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Paula |
Zamestnávateľ nemôže svojvoľne meniť zamestnancovi poisťovňu. Navyše teraz sa dá poisťovňa meniť iba k 1.januáru (zmenu nahlásiť do 30.9.).
Ak k Vám nastúpil zamestnanec, ktory je poistený v inej zdravotnej poistovni, kde ste doteraz ako firma boli registrovana - nahlasena, musite sa ako firma nahlasit do prislusnej ZP v tomto pripade do SZP a nasledne prihlasite aj noveho zamestnanca.
Jedine ak by novy zamestnanec suhlasi a sam zo svojej vole sa chcel nahlasit do inej ZP, tato povinnost mu vypliva do 30.9.2005 no ucinnost prepoistenia nastava 1. dnom nasledujuceho roka, t.j. od 1.1.2006. T.z. ze do 31.12.2005 odvadzate piostne za noveho zamenstnanca do SZP.
Jedine ak by novy zamestnanec suhlasi a sam zo svojej vole sa chcel nahlasit do inej ZP, tato povinnost mu vypliva do 30.9.2005 no ucinnost prepoistenia nastava 1. dnom nasledujuceho roka, t.j. od 1.1.2006. T.z. ze do 31.12.2005 odvadzate piostne za noveho zamenstnanca do SZP.
ak budete mať mať 5 zamestnancov, zákon schválnosti hovorí, že každý bude v inej poisťovni...a čoskoro nám pribudne šiesta, PENTA...tak sa tešme...takže všade registrácia firmy a registrácia pracovníka...v žiadnom prípade NESMIEŠ nútiť meniť poisťovňu...a teraz sa to už poriadne ani nedá...do konca septembra môže pracovník požiadať o zmenu a od 1.1.2006 dôjde k zmene..dovtedy platíš do jeho starej poisťovne...
Prepáčte, že trošku zmením tému, ale chcem sa opýtať. Tiež mám zamestnanca v SZP, ktorý teraz nastúpil na PN. SZP má na svojej stránke kolónku " Pre nahlásenie PN, OČR atď zamestnanca, slúži tlačivo...". Je naozaj potrebné nahlásiť PN zamestnanca ??? na zdravotnú poisťovňu?
Je povinnosťou zamestnanca nie zamestnávateľa nahlásiť túto skutočnosť do poisťovne. Pokiaľ viem tak už od prvého dňa PN. Niektoré poisťovne (aspoň to tak uvádzajú na svojich internetových stránkach) netrvajú na tom vypisovať uvedené tlačivo, stačí im pre oznámenie zaslať kópiu Potvrdenia o začatí a ukončení PN (diel II. a IV.).
Ľubica2
mladá začínajúca podnikateľka - účtovníčka, mzdárka, ktorá potrebuje poradiť a ak to bude možné, rada poradím aj ja ...viac Janka6685
KOME
V ZP Dôvera sme mali 1 zamestnanca, ten teraz od nás odišiel. Musím odhlásiť aj zamestnávateľa, nakoľko tam už nikto nieje? Ďakujem.
Nemusíš. V prípade , že by ste niekedy prijali nového zamestnanca poisteného v Dôvere, nemusíš zamestnávateľa znovu registrovať.
Len aby ZP Dôvera nepožadovala zasielanie nulových mesačných výkazov, skús si to overiť priamo v pobočke.
mosat1
z jednej zdravotnej poisť., že nebolo treba odhlasovať..
prosím Vás ako zaregistrujem zamestnávateľa do všzp na zasielanie výkazov elektronick? veď to tam niekde nie je dá sa zaregistrovať len na rodné číslo, v dôvere som zaregistrovala bez problémov. dík
ano to som vypísala ale je tam len registráciu na osobu nie na zamestnávateľa alebo nie?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 06.07.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 22.06.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 02.02.05
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 22.09.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 12.07.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
