katkapekly Viete mi niekto povedať, či má zamestnávateľ právo nariadiť zamestnancovi, v akej banke má mať účet, na ktorý mu bude chodiť výplata? Moja svokra nastúpila do istej firmy a musela zrusiť účet, ktorý mala a otvoriť si účet v banke, ktorú jej "odporučil" zamestnávateľ. A vraj všetci to tam tak musia urobiť, inak ich neprijmú do zamestnania. Zdá sa mi to protizákonné, hoci sa v tom vôbec nevyznám, ale pripadá mi to ako diskriminácia.
Ja som tiež toho názoru , že zamestnávateľ nemá právo nariadiť zamestnancovi , v ktorej banke má máť otvorený bežný účet . Matka účet nemusela rušiť , nakoľko opakujem zamestnávateľ nemá právo tohto nariadenia . Ona bola v práve oznámiť písomne zamestnávateľovi , na ktorý účet jej majú zasielať mzdu .
Ešte tu aj priložím časť znenia Zákonníka práce , konkrétne § 130 odst.8
(8) Zamestnávateľ je povinný,
po vykonaní zrážok podľa § 131, poukázať mzdu alebo jej časť určenú zamestnancom
na ním určený účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike,
ak o to zamestnanec písomne požiada alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom na takom postupe dohodne tak, aby určená suma peňažných prostriedkov mohla byť pripísaná na tento účet najneskôr v deň určený na výplatu. Ak o to zamestnanec požiada, môže zamestnávateľ časti mzdy určené zamestnancom poukazovať aj na viac účtov, ktoré si zamestnanec sám určil.