Zamestnanec nastúpil na dobu určitú od 2.5.2018 do 30.10.18 (nie do 31.10. omylom na zmluve). V máji odpracoval 19 dní + 2 paragrafy. V 6/18 oznámil, že ide na liečenie, odrobil 4 dni a zvyšok 17 mal ako ospravedlnené voľno bez mzdy, v 7/18 odrobil 20 + 2 paragrafy, v 8/18 odrobil 13 dní, 2 dovolenky, 1 paragraf a potom šiel na PN. Oznámil, že bude maródovať a už nenastúpi... Pomôžete mi prosím s vypočítaním jeho nároku na dovolenku za tú dobu? Musím tam rátať aj tie dni čo začal maródovať (od 23.8 až do 30.10.) ako odrobené? Ďakujem.