Na oddelení máme zamestnanca, ktorý ma Pracovný pomer na dobu urcitu( konci 31.03.2023). Je to zamestnanec, s ktorým sme spokojní. Z oddelenia však potrebujeme prepustiť 1 zamestnanca( menej prace, nadbytočnosť zc. ). Musíme prepustiť zamestnanca, ktorý ma zmluvu na dobu určitú, alebo to môže byt zamestnanec, s ktorým sme nespokojní, ale ma zmluvu ba dobu neurčitú? Dakujem.