andrejka161 zostala ale len nejakych 9 dni
Nástup na dovolenku síce určuje zamestnávatel, ale môže sa dohodnúť so zamestnávatelom na čerpaní dovolenky. Pracovný pomer ukončí dohodou (so súhlasom zamestnávatela) posledným dňom čepania dovolenky, príp. ešte budúci týždeň odpracuje a potom bude čerpať dovolenku a skončí dohodnutým dňom v prac.zmluve.
Počas čerpania dovolenky už môže nastúpiť do práce u nového zamestnávateľa (súbežný pracovný pomer)
Ak svojvolne nenastúpi do práce, zamestnávatel mu môže udeliť absenciu a o nevyčerpanú dovolenku príde.