Nárokovať si môžeš len to, čo si podpísala v Prac. zmluve. To, že si sa so zam-ľom ústne na niečom dohodla, je aj tvoja chyba a neobstojí to nikde. Si poučená, že vždy budeš trvať na tom, čo sa dohodneš ústne, aby bolo aj Prac. zmluve.
Časový fond v 10/2015 bol pri 40 hod. úväzku 176 hod., takže ak si odpracovala 188 hod. je 12 hod. nadčas, nie 48 hod.
Nadriadená má pravdu, výpovedna doba v tvojom prípade je 1 mesiac.
Pri mzde 456 eur v hrubom to vychádza pri uplatnení NČZD a uplatnení OP na zdrav. poist. 387,48 eur v čistom. Nadčas pravdepodobne nemáš zaplatený.
Nemáš vo výplate zrážku napr. za stravné?