Ťažko povedať, poisťovni ide o zisk, takže rada "prijme" každú ďalšiu ovečku do svojho košiara. Ak by sme to dali do polohy, že spoločník má uzatvorenú zamestnaneckú zmluvu s poisťovňou, tak potom sa pri posudzovaní práv a povinností nekladie rozdiel medzi "klasickým" zamestnancom a spoločníkom. Takže príspevok spoločnosti je daňovo uznaným nákladom, spoločník si znižuje základ dane o výšku svojej časti príspevkov, na druhej strane sa mu zvyšuje základ dane o sumu príspevkov, ktorými prispieva spoločnosť...
Mimochodom, v úvode Vášho prvého príspevku píšete, že spoločník neplatí odvody do SP (z odmeny za prácu pre spoločnosť) LEBO UŽ JE POISTENÝ ako SZČO. Táto logika nie je správna. Aj keby spoločník nebol poistený v SP ako SZČO, aj tak neplatí ani on, ani firma, odvody do SP z odmien za prácu pre spoločnosť - a to preto, lebo nie je zamestnaný na pracovnú zmluvu.