Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
ak som našla z minulosti , že bolo vyplatené odstupné u min. 3 zamestnancov ,2 platy pri skončení PP dohodou § 60 ZP bez uvedenia dôvodu, je to porušenie fin.disciplíny? ale bolo to v r. 2014 (tuším po 5 rokov sa premlčí?), ani KZ nebola
avalikVies aj pozadie skoncenia PP dohodou? Bola v tom obdobi reorganizacia, rusili sa ich miesta ci nie?
širi1dokumenty k tomu nemám, asi sa dohodli ústne že "organizačná zmena" mám len v spise Dohodu § 60
avalika musis to "riesit"? pracuje tam este osoba, ktora vtedy mala pravo to podpisat? resp. ina osoba z vedenia? Ani KZ vyssieho stupna nebola v tom case?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
na internete je možné nájsť KZ 2014 pre verejnú správu, o odstupnom je v článku II, ods. 4, je tam uvedené, že pre zvýšenie odstupného je potrebná "podniková" KZ