Vie mi niekto poradiť či som správne odviedla odvody do sociálnej a zdravotnej poisťovni za zamestnanca, ktorý má pracovný uväzok na 2hod. s hrubou mzdou 1824.-SK.
Odvod do sociálnej poisťovni robím z vymeriavacieho základu 1824.-Sk a do zdravotnej poisťovni z vymeriavacieho základu 3000.-Sk.
A ďalej ako to účtovať myslím ten rozdiel do zdravotnej poisťovni:
z 1824.- 10% zamestnávateľ 183.-
z 3000.- 10% zamestnávateľ 300.-
zametnávateľ so zamestnancom sa dohodhli ,že ten rozdiel bude platiť zamestnávateľ. Budem to účtovať na 524 a bude to daňový výdavok pre organizáciu?