EkoRenka Dobrý deň, rada by som sa opýtala, ako zúčtovať stravné, ktoré si pri zahraničnej pracovnej ceste hradil zamestnanec. V hoteli mu vrámci ceny za izbu zohľadnili raňajky, potom si počas celého dňa stravu kupoval sám.
Otázka:
1 - priznáva sa mu stravné podľa zákona krátené o raňajky alebo dostene v plnej výške preplatené všetky náklady, ktoré mal na stravovanie počas celého dňa a stravné sa mu už rátať nebude?
2 - je z daňového hľadiska celkové preplatenie nákladov na stravovanie daňovým nákladom?
Ďakujem za odpoveď.
Odpoveď na prvú otázku....
Citujem zo zákona o cestovných náhradach:
(7) Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ mu stravné neposkytuje. Ak má zamestnanec na zahraničnej pracovnej ceste preukázane zabezpečené bezplatné stravovanie čiastočne, zamestnávateľ stravné určené podľa odsekov 1 až 6 kráti o 25 % za bezplatne poskytnuté raňajky, o 40 % za bezplatne poskytnutý obed a o 35 % za bezplatne poskytnutú večeru z ustanovenej sumy stravného pre časové pásmo nad 12 hodín alebo z najvyššej dohodnutej sumy stravného podľa odseku 6.
Odpoveď na druhú otázku ....
Je to daňový výdavok, ale len vo výške, ktorú určuje zákon... nie nad limit.