Presne podľa toho ako si zadefinujete jeho pravidlá v internej smernici.
Naborovy bonus je zvyčajne pre nových zamestnancov ako motivácia, zvyčajne fixnasuma.
Bonus za odporúčanie nového zamestnanca majú firmy pre svojich zamestnancov, ak niekoho odporučia, ten nastúpi a zotrvá nejaký čas vo firme. Ten často býva nejakým percentom zo mzdy tej pozície, ktorá bola vďaka nemu obsadena.