Ano, rodičovská dovolenka otca sa nepovažuje za výkon práce.Ak zamestnancovi vznikol nárok na dovolenku za kal.rok (odpracoval aspoň 60 dní), kráti sa nárok na dovolenku za prvých 100 prac.dní RD (vrátane sviatkov) o 1/12 a za každých ďalších celých 21 prac. dní o ďalšiu 1/12.