Zavrieť

Porady

Kratší pracovný čas a fond

Vopred sa ospravedlňujem, ak tu táto téma už bola, ale dosť mi to súri.
Ak mám zamestnanca na kratší pracovný čas na menej ako 15 hod týždenne, musí tento zamestnanec naplniť nejaký mesačný fond ako klasický zamestnanec? Alebo môže vykázať aj menej hodín?

Napr na tento mesiac 2,8h * 20 dní = 56 hodín. Musí zamesnanec vykryť v dochádzke týchto 56 hodín alebo môže vykázať aj menej?

Ďakujem za odpovede!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Kratší pracovný čas a fond

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.