Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
možeme zamestnať študenta dennej formy VS na mesiace jul a august na pracovnú zmluvu? Bol by zamestnaný ako záskok počas dlhodobej PN.
Odvody do ZP a SP platí stále štát?
Dakujem
Negocekeby si mala pravdu......ale nemáš.....
každý jeden študent by mal PZ, nie DoBPŠ, kde je iba na jednej dohode výnimka, a to iba do 200,- €/ mesiac, tzv. OOP , nad 200,- /mesiac platí dôchodkové poistenie........
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Samozrejme, že môžete. Odvody neplatí štát, sú rovnaké ako pre ostatných zamestnancov.
Odvodová výnimka sa vzťahuje len na dohodu o brigádnickej práci študenta, pri ktorej študent denného štúdia neplatí ani zdravotné poistenie,
tyntynDakujem, lebo v inej poradni bol uvedený príspevok,kde radili že ako studentovi do 30 rokov platí ZP štát a teda zamestnavateľ odvody neplatí a to ma zmiatlo......
tyntynToto sa pýtali.........Dobrý deň, som pracujúci denný študent s trvalým pracovným pomerom a pracovnou zmluvou. Na pracovnom pohovore sa nikto nezaujímal o otázku, či som študent a ak áno, o formu môjho štúdia. Moji kolegovia v práci nevedia, že som študent, avšak v aplikácii poisťovne je uvedené, že mi zdravotnú poisťovňu platí štát ako študentovi, ale aj zamestnávateľ a tým pádom mi aj zo mzdy strháva povinné zdravotné poistenie. Môže to spôsobiť nejaký problém? Mala by som túto situáciu oznámiť na personálne oddelenie? Vopred ďakujem za odpoveď.
veronikasadPríloz odpoveď zdravotnej poisťovne, nie otázku študenta.
tyntynodpoved je z nejakej právnickej poradne z roku 2023.....Dobrý deň, áno, určite to nahláste na personálnom oddelení. Poistenie za študentov dennej formy štúdia do dosiahnutia 30 rokov veku, platí štát.
Zamestnávateľ by teda mal vedieť, že Vám nemusí platiť odvody do zdravotnej poisťovne.
Je potrebné však rátať s tým, že po oznámení tejto skutočnosti zamestnávateľovi, Vám tento Vašu pracovnú zmluvu nahradí dohodu o brigádnickej práci študentov. Je to forma pracovnoprávneho vzťahu pre študentov, ktorú upravuje v § 227 a § 228 Zákonník práce.
veronikasadPozri poslednú vetu, to je presne to čo som ti napísala na začiatku.
Poziadaj stanovisko príslušnej zdravotnej poisťovne
tyntynOk takže možem 22 ročného študenta zamestnať na PP a riadne bude platiť odvody a dostávať stravne listky atd. dakujem.
veronikasadÁno, môžeš. Ak ho nepotrebujete na plný úväzok, môžeš s ním uzatvoriť pracovný pomer na dobu určitú - kratší pracovný čas.
tyntynpraveže potrebujeme na tých 7,5 hod.... a dovolenku by na tie dva mesiace mal ... pri ročnom nároku 25 dní...4 dni?
veronikasadDovolenka za odpracované dni, za každých 21 odprac.dni 1/12 základného ročného nároku 4 kal.tyzdne. Tu mu preplatis pri skončení pracovného pomeru
každý jeden študent by mal PZ, nie DoBPŠ, kde je iba na jednej dohode výnimka, a to iba do 200,- €/ mesiac, tzv. OOP , nad 200,- /mesiac platí dôchodkové poistenie........