akozuchova
Chcela by som Vás poprosiť o radu. Máme zamestnanca na kratší pracovný čas a vedenie mu chce dať výpoveď. Bola mu zaslaná dohoda o skončení prac. pomeru - §60, ale nepodpísal ju. Akým spôsobom mu môžme dať výpoveď? Na základe ktorého §?
Napríklad paragraf 49 odstavec 6:
Pracovný pomer na kratší pracovný čas, v ktorom je rozsah pracovného času menej ako 20 hodín týždenne, môže zamestnávateľ alebo zamestnanec skončiť výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je 15 dní a začna plynúť dňom, v ktorom sa doručila výpoveď