Záleží, kedy neprídu do práce. Napr. ked s nimi uzatvoríš dohodu 1.4.2014, prihlásiš ho do SP a on sa o práce nedostaví, tak v SP urobíš zrušenie prihlásenia a v tom prípade je dohoda bezpredmetná.
Ale ak napr. mesiac, dva do práce chodia, a v júni si zmyslia, že neprídu, tak samozrejme ich odhlásiš z poisťovní a urobíš dohodu o ukončení dohody, ktorú ale musia podpísať sami. Veď ešte prídu po výplatu, či?