Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ahojte, chcem sa spýtať, budem mať nárok na materskú ak:
1. zamestnanec od 07/2009 do 10/2015 ( počas tohto trvalého prac. pomeru odchod na materskú 06/2010, reťazový pôrod a druhé dieťa s následným odchodom na meterskú v 08/2012.
ukončenie prac.pomeru a zároven ukončenie rodič. dovolenky v 10/2015
2. 10/2015 som bola jeden mesiac necelý (od 05/10/2015 do 01/11/2015) na UPSVa Re ako nezamestnaná s priznanou dávkou v nezamestnanosti
3. od 11/2015 som zamestnaná na trvalý prac. pomer na dobu neurčitú.
4. v marci 2017 by som mala ísť na MD.
z čoho sa počíta v tomto prípade MD? započítava sa do doby min. zdr. poistenia aj doba na UPSVaRe a doba rodičovskej dovolenky? ako je to s napr. OČR a PN, ktoré som mala počas zamestnania v roku 2016? (cca 10dní) ráta sa aj s tým, či to sa neráta...?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zdravotné poistenie nemá nič spoločné s materským. Materské je dávkou nemocenského poistenia - viď zák o SP .
V tomto popísanom prípade bude rozh. obdobím rok 2016. pozri § 54
takže dobre by bolo čo najviac zarobiť nejaká tá OČRka ťa trápiť nemusí .