Dobrý deň, prosím Vás, ako sa rieši prípad, že zamestnanec je na dovolenke a po skončení prinesie lístok, že bol u lekára. Zamestnávateľv mu zruší dovolenku a dá mu "P"? Má vlastne zamestnanec nárok na preplatenie péčka, ak je na dovolenke? Ďakujem veľmi pekne.