Veď sme už napísali všetko okolo toho. Stačí len prečítať napísané. Len pre upresnenie, PP nemôže skončiť výpoveďou a zároveň aj dohodou. Pri skončení PP dohodou bez uvedenia dôvodu nie je zákonný nárok na odstupné. To je možné len pri skončení PP výpoveďou podľa §63 odst. 1. a-c, alebo dohodou z organiz. dôvodov. Nárok na odchodné rieši §76a- je len pri prvom odchode do dôchodku, ak je pokles PS viac ako 70%.
Podstatné je, či PP si už skončila alebo ešte trvá. Ak už skončil spôsob jeho skončenia sa už nemôže meniť, ale aj to už bolo popísané.