Nie je to v poriadku! Samozrejme postupuješ v súlado so zákonom o DPH, pozri tu :
http://www.porada.sk/t34817-samozdan...t=samozdanenie
a ešte tu :
http://www.porada.sk/t25148-faktura-...t=samozdanenie
zamestnanca na dohodu - ak sa jedná vyložené o dohodu o vykonaní práce, tzn. je určený rozsah prác, ktoré ti má zamestnanec odovzdať po ukončení, tak uzatvoríš DoVP, prihlásiš jeho aj seba na SP, po ukončení prác odhlásiš na SP, zo mzdy odvedieš povinné odvody na FZ a GF a zrážkovú daň.
Aké papierové veci - vieš na čo všetko sa používa papier?...
Ak nie si právnická osoba, čo predpokladám, že nie, nemusíš sa registrovať na OR, iba ak to chceš a potrebuješ.