Nie je to mzda nadcas.
Len za dni, ktore vynecha v praci, mu patri prekážkam v práci z dôvodu všeobecného záujmu. Ani cestovanie ani pobyt v ine dni ako dni, kedy pracuje, sa do pracovneho casu nepocitaju (teda nejde ani o nadcas), zamestnavatel je povinny hradit vsetky naklady suvisiace s pobytom.