Je zamestnávateľ povinný vzhľadom na zmenu Zákonníka práce – doplnenie informačnej povinnosti zamestnávateľa – reflektovať túto novelu Zákonníka práce pri zmene pracovných zmlúv uzatvorených pred 1. 11. 2022 (niektoré zmluvy majú už 10,15-20 rokov a pomer trvá) ....? Ďakujem.