Dobry den,
nechcem reagovat, ale nechcem ani zakladat novu temu, takze moj problem, ktory spada pod otazku absencie je nasledovny:
pracujem vo velkej firme, presla som uz viacerymi zamestnaniami, ale s takym sefom akeho mam tu som sa este nestretla, doma je pod papucou, tak si to vybija na jedinej zene, ktora je jeho podriadenou a to som ja. Nestiham si robit ani svoju robotu, stale mi priklada jeho robotu, je velmi arogantny a bezcitny. Pocas skusobnej doby bol ako anjelik, nic z toho nerobil, keby mi to spravil vtedy odidem na sekundu. teraz je to take ze chodim do roboty z crevnymi problemami, casto sa doma s priatelom hadam, lebo som podrazdena z roboty. To aby ste vedeli okolnosti pripadu. A teraz k veci
Z uvedenych dovodov som sa rozhodla hladat si pracu inde. Lenze vznika problem. Ked si nieco najdem a budem chciet dat vypoved dohodou, tak nebude suhlasit, lebo on je spokojny, take tabulky co mu porobim, na tomto oddeleni este nevideli. Takze by z toho bola 2-mesacna vypovedna doba, co nepripada do uvahy, lebo vsetci chcu noveho zamestnanca hned.
Otazka znie: Ak nepridem do prace napr. par dni a dostanem absenciu a napomenutie a potom nepridem zas na par dni a ako pisete uz mozem dostat vypoved. Hrozia mne ako zamestnancovi okrem vypovede aj nejake ine problemy z pravneho hladiska?? Mzdoveho?? Financneho?? Alebo do buducnosti nejaka nalepka neporiadneho nezodpovedneho zamestnanca?? Hoci taka nie som, len okolnosti ma donutili??
Viem, ze som sa dost rozpisala, ale to len preto, aby moj problem bol jasne definovany a dalo sa na otazku odpovedat
Dakujem velmi pekne za reakcie.
M