Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Riaditeľ prijal ďalšieho učiteľa s rovnakou aprobáciou a obaja majú teraz kratší úväzok ako 22 hodín. Zmluva je ale uzavretá na celý úväzok. Čiastočne to koriguje suplovaním, ale keď nie je čo suplovať, tak majú krátený plat. Ďakujem za odpoveď
Mila123jasne, veď pán riaditeľ nie je všemohúci....
bez dohody, bez papiera porušuje zákon.....
logomaniaFérový riaditeľ by dal domácemu uč. plný úväzok a ďalšieho uč.mal prijať na znížený úväzok. Zrejme nový uč. nesúhlasil so zníž. úväzkom, a riaditeľ potreboval pokryť všetky hodiny, tak to chcel takto riešiť, čím však porušil zákon, tak ako píše Mila123 .
Mila123áno,
moja otázka je riešená nejaká dohoda o zmene pracovnej zmluvy alebo niečo také? písomne?
ak nie, tak potom má nárok na plat určený v PZ
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Môže zamestnávateľ krátiť plat, ak napriek tomu, že je uzavretá zmluva na plný úväzok, dal kratší úväzok?
bez dohody, bez papiera porušuje zákon.....
moja otázka je riešená nejaká dohoda o zmene pracovnej zmluvy alebo niečo také? písomne?
ak nie, tak potom má nárok na plat určený v PZ