Dobrý deň, potrebujem poradiť, nášho zamestnanca zavreli do basy / havaroval -
šoferovanie pod vplyvom alkoholu/ Ide mi o to, dá sa aj nejako inakšie ukončiť prac. pomer - okamžite - ako pri porušení prac. disciplíny? Aby sme mu neuškodili?? Proste bez jeho podpisu.
Viem, že už to porušil, tým, že nenastúpil na pracovisko. Ale dá sa aj nejako inak?
Ďakujem.
nebolo by jednoduchsie dat mu absenciu (bez kratenia dovolenky alebo aj s ), odhlasit ho z poistovni a cakat, ci a kedy ho pustia?
kedze ste sa o tom dozvedeli, nejako vam predsa oznamil, ze nie je schopny nastupit ....
- je nutné nájsť zaň náhradu / keďže je jeden zo strážnikov /,
- aby sa neplatili zbytočne odvody,
Nad absenciou sme rozmýšľali, ale mu nechceme ako som spomínala dávať ešte viac problémov. / to by si musel platiť všetko / zdravotku a socialku /
On nám oznámil iba vtedy, čo mal nastúpiť na nočnú, že nemôže - pre tú haváriu. A čo sme mu zase volali - zdvihla jeho manželka, ona nám povedala, že je zachytený.
Sme sa rozhodli, že mu na tieto dní dáme predsa len dovolenku, do konca decembra - má. keďže ju nevyčerpal. A medzi tým hľadáme náhradu ;-) . A možno ho už aj pustia ..... Elena