kristina11 Dobry den,
poprosim Vas o radu. Mame zamestnancov - administrativnych pracovnikov, ktori pracuju s PC.Dnes prisli s tym, ze zamestnavatel je povinny poskytnut pri praci s PC po kazdej hodine 10min. prestavku. Tato prestavka sa nema zapocitavat do 30min prestavky na odpocinok a jedlo, ktoru uklada Zakonnik prace a je na rozhodnuti zamestnanca ako tych 10min. vyuzije. Informaciu cerpaju z vyhlasky c. 247/2001 resp. z nariadenia 276/2006.Takze fajciari si chcu kazdu hodinu na 10min. odskocit na cigaretku, akoze bezpecnostna prestavka. U nas sa prestavky sleduju a doteraz si museli vsetky cigaretove prestavky nadrabat.
Dakujem.
Tie prestávky nie sú povinné, ale je to odporúčanie. Navyše, ako bolo povedané, nie je to prestávka v práci, ale prestávka práce so zobrazovacou jednotkou. A vo vyhláške to nie je uvedené direktívne, je tam len § 6, ktorý hovorí:
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť pravidelné prerušovanie práce so zobrazovacou jednotkou najneskôr po štyroch hodinách nepretržitej práce.
A keby sa aj odvolávali na smernicu EU 270/1990, tak tá za prvé nie je pre zamestnávateľov záväzný predpis a za druhé, tiež tam nie je uvedené, že zamestnanec musí mať každú hodinu prestávku 10 minút. Je tam § 7:
Zamestnávateľ je povinný organizovať činnosť pracovníka tak, aby bola počas pracovného času práca na zariadeniach s obrazovkami pravidelne prerušovaná prestávkami alebo inými činnosťami, ktoré znížia pracovné zaťaženie prácou na zariadeniach s obrazovkami.
Takže stačí, ak ich 3-4 x za zmenu pošle odniesť nejaké dokumenty na iné oddelenie.
Zamestnanci sú vychytralí, vysvetlia si niečo po svojom a najlepšie ak vytrhnú z kontextu.