Ak ma zamestnavatel potvrdenie o osobitnej registracii, a informacny system prevadzkuje v sulade s podmienkami, ktore uviedol v ziadosti, tak je to v sulade so zakonom.
Ak sa spracovavaju biometricke udaje, tak sa postupuje nasledovne:
§ 37 Podmienky osobitnej registrácie
Osobitná registrácia sa vzťahuje na informačné systémy, v ktorých prevádzkovateľ spracúva
a) osobné údaje na základe
§ 10 ods. 3 písm. g) ak o tom rozhodne úrad podľa
§ 34 ods. 2 písm. b),
b) osobné údaje na základe
§ 13 ods. 5 písm. b),
c) a
d), alebo
c) aspoň jeden z osobných údajov uvedených v
§ 13 ods. 1 a zároveň sa predpokladá prenos týchto osobných údajov do tretej krajiny, ktorá nezaručuje primeranú úroveň ochrany osobných údajov; osobitná registrácia sa nevyžaduje v prípadoch podľa
§ 31 ods. 9.
Dolezite je, ze na rozdiel od beznych informacnych systemov, kde postaci len oznamenie/evidencia, v tomto pripade je mozne prevadzkovat informacny system podliehajuci osobitnej registracii az po doruceni potvrdenia o registracii, nie skor:
§ 39 Postup pri osobitnej registrácii
(5) Prevádzkovateľ je oprávnený začať spracúvať osobné údaje v informačnom systéme prihlásenom na osobitnú registráciu až po doručení potvrdenia o osobitnej registrácii.