mondes Takže ešte raz. Ak má zamestnanec v PZ uvedenú minim. mzdu vo výške 327,20 Eur, t.j. z r. 2012, tak musí, alebo nemusí robiť dodatok k zmluve od 1.1.2013. Vďaka.
Nemusíš robiť dodatok k prac. zmluve. Na výplatnej páske bude mať zamestnanec stále uvedenú "základnú mzdu" 327,20 EUR, a aj keď sa bude zubami-nechtami brániť, dáš mu doplatok do minimánej mzdy platnej pre r. 2013, t. j. do sumy 337,70 EUR
Pozor! Treba mu zvýšiť priemernú hodinovú mzdu pre výpočet náhrady mzdy (dovolenka, OČR, ošterenie/vyšetrenie u lekára atď.), aby zodpovedala priemeru vypočítanému z minimálnej mzdy platnej pre r. 2013.