*Emma Lehotská* Ciže môže sa danému zamestnancovi preplatiť aj ten 1 deň starej dovolenky,aleboi mu stará prepadá a nárok ma len na tohtoročnú dovolenku. dakujem
Pochop, čo sa ti snažíme povedať. V tomto prípade už neide o zamestnanca a zamestnávateľa. Skončením riadneho PP si mali navzájom vysporiadať zostatok dovolenky, lebo PP skončil. Takže 31.5. mu mal vyplatiť ten jeden deň starej a alikvótnu časť tohtoročnej, t.j. 5/12. Resp. túto dovolenku
musí vyplatiť. Zamestnanec - živnostník si ju nemôže "odložiť" na neskôr.
Pri živnostníkovi nemožno hovoriť o dovolenke. On si voľno zoberie vtedy,kedy on chce. Ak nemôže, tak je to jasne závislý vzťah. Živnostníci si nemôžu nárokovať výhody, ktoré ponúka ZP zamestnancom. AK raz súhlasili s takouto formou zamestnávania, tak si následky a nevýhody musia niesť sami. Nedá sa im poradiť. Živnostník sa nemôže odvolávať na ZP!!