sara-ke
dobry den,
mam zamestnanca, kt. pracoval u nas len kratko od 1.6.2006 do 6.7.2006 chcem sa opytat ohladom mzdy za jul : odpracoval len 2 dni (3.7. a 4.7.) a 5.7. bol sviatok: dostane mzdu za tie 3 dni (kedze ma mesacnu mzdu =6900,-Sk) a patri mu aj nejaka nahrada za dovolenku, ako to vypocitam ?? aj 2 stravne listky?
dakujem
1. Áno má nárok na mzdu za tie 3 dni (6900/21*3=986,-Sk), má nárok na 2 stravné lístky a má nárok na dovolenku za odpracované dni (odpracoval u Vás 25 dní teda má nárok na 1/12). Ak je jeho nárok 20 dní, potom 1/12 je 1,5 dňa dovolenky.
2. Ak k Vám nastúpi v priebehu roka, tak nemá nárok na plnú dovolenku. Teda ak by niekto nastúpil napr. 1.9.2006 má nárok len na pomernú časť dovolenku, čo znamená za 4 mesiace 4/12, pri nároku 20 dní je to 6,5 dňa.
Ale pozor, ak by napr. nastúpil az 2.9.2006 tak už má nárok len na 3/12, počíta sa každý celý odpracovaný mesiac, čiže september sa nepočíta, až október-december.