Ahojte prosím o radu:
zamestnanec mal v r. 2023 2 PP. Jeden u zamestnávateľa A na plný úväzok a druhý u zamestnávateľa B na 2 hodiny týždenne. Pracovný pomer u zam-tela A bol ukončený k 31.12.2023 a druhý u zam-tela B bol k 1.1.2024 zmenený na plný.
V máji 24 vznikla PN. Rozhodné obd. je rok 2023 zo mzdy PP B za úväzok na 2 hodiny týždenne?
Ak ano, je nejaký spôsob, aby sa bral do uvahy PP A? Zmeniť zamestnávateľa alebo iný PP. ....
Ďakujem
Píšeš, že PN začala v máji, ako chces spätne ovplyvniť rozhodné obdobie?
Výška nemocenského z aktuálnej PN sa už ovplyvniť nedá. Pri novej pozor, aby to SP nepovažovala za vylakanie neoprávneného nemocenského, vzhľadom na jeho zdravotný stav. Bude mať dvoch zamestnávateľov, treba si dať vystaviť dve PN.