Sociálne a zdravotné poistenie - tabuľka odvodov od 1.7.2007
Autor Jozef Mihál
20.07.07
| |||||
| |||||
ľudí
to zaujíma |
Komentár od PRIVATEX-AGRO 31.07.07 13:41
#1
|
Môžete mi prosím poradiť? Mám riaditeľku, ktorá má priznaný predčasný starob.dôchodok. Môžete ma utvrdiť v nasledovnom?: platí 4% na zdravotné poistenie a 4% na starobné poistenie, iné odvody neplatí vôbec? Nový max.VZ na starobné poistenie je 56283?, koľko bolo predtým? |
Komentár od Marta Tatárová 13.08.07 12:50
#2
|
pani raditeľka má predčasný starobný dôchodok a nie invalidný. Predtým max. VZ bol 51.822,- |
Riešenie od Jozef Mihál 13.08.07 13:03
#3
|
Max.VZ na starobné poistenie bol v období od 1.7.2006 do 30.6.2007 suma 51822 Sk. V období od 1.7.2007 do 30.6.2008 je to suma 56283 Sk. Zamestnanec, ktorý má priznaný predčasný starobný dôchodok, platí do SP len starobné poistenie a platí preddavky na zdravotné poistenie. |
Komentár od majar 16.08.07 08:42
#4
|
Dobrý deň, v uvedenom texte od p. Mihála som sa dočítala, že:..."Alikvótne krátenie sa netýka maximálneho VZ zamestnávateľa na garančné poistenie a do rezervného fondu a ďalej sa netýka maximálneho VZ v prípade rezervného fondu SZČO." Predpokladám, že odvôdnenie tohoto tvrdenia má korene v § 138 ods.17. Ale keď si prečítam ďalej § 140 ods.6, zdá sa mi, že aj vymeriavací základ pre tieto poistenia by sa mal alikvotizovať. |
Komentár od Laura1 27.11.07 19:53
#5
|
Som poberateľka invalidného dôchodku, pokles vykonávať zárobkovú činnosť 45%. Ako SZČO v roku od júla 2006 do júna 2007 som mala platiť odvody z minm.VZ. V Sociálnej poisťovni som mala predpis za júl-sept.2288,- Sk /VZ 6.900,-/, od okt. 2006 sumu: 2.520,- Sk/ z VZ 7.600,-Sk/. Po prečítaní článku nie som si istá - mám dojem, že som mala platiť odvody z VZ 5.700,-, t.j. len 1.890,- Sk a nie 2520,-.resp. pred okt. 2006 ešte menej. Mohli by ste mi to objasniť?....../totižo mám tam ešte nejaké dlžoby/ Ďakujem Laura |
Naposledy upravil Laura1 : 27.11.07 at 20:16.
|
Komentár od rrrrr 11.02.08 07:10
#6
|
Zamestananec mi vo vyhlaseni na dan vyhlasil,ze je poberatelom starobneho dochodku. Mozem na zaklade tohto mu zastavit odvody,ktore nie sme povinny platit alebo je potrebne rozhodnutie zo SP? Dakujem |
Riešenie od Jozef Mihál 12.02.08 22:20
#7
|
Zákon o sociálnom poistení nestanovuje spôsob, ako má zamestnanec preukazovať zamestnávateľovi, že je poberateľom starobného dôchodku. V uvedenom prípade odporúčam požiadať zamestnanca, aby vám predložil výmer o priznaní dôchodku, aby ste správne presne odo dňa ku ktorému bol dôchodok priznaný, vystornovali už zaplatené poistné - zaplatené nad rámec zákona. |
Komentár od stupicka 28.04.08 06:40
#8
|
čerpanie neplateného voľna a odvody pracovníčka si požiadala o 10 dní neplateného voľna, aké odvody musí doplatiť? |
Komentár od medved 07.06.08 21:13
#9
|
Prosila by som o radu . Máme zamestnankyňu, ktorá je inv.dôchodkyňa- pokles schopnosti 50%. Ttým pádom jej patrilo zníženie ZP. Čo v tom prípade, keď v mesiaci máj dosiahla dôchodkový vek a požiadala o riadny starobný dôchodok. Bude jej naďalej patriť znížená sadzba ZP ? Ďakujem. |
Komentár od ondrejvla 07.06.08 22:04
#10
|
Áno patrí jej znížená sadzba odvodov pre ZP, aj keď bude starobná dôchodkyňa a samozrejme zamestnanec. |
Riešenie od Jozef Mihál 07.06.08 22:44
#11
|
Pripájam súhlas. |
Komentár od zvolen 12.06.08 05:43
#12
|
Prosím o radu : Som poberateľ starovného dôchodku celý rok 2007. Bol som súčasne aj zamestnaný a zamestnanie som ukončil 19.10.2007. Môj príjem bol v mesiaci oktober 65.159,- Sk /boli tam vyplatené náhrady za celkovú nevyčerpanäú dovolenu/ a celkový príjem za rok 2007 bol 337.022,- Sk.Ako si mám urobiť ročné zúčtovanie ZP, má to byť tlačivo typu A ? Aké príjmy uviesť ? Ďakujem |
Riešenie od Jozef Mihál 12.06.08 07:19
#13
|
RZZP vykonať musíte a to sám, keďže zamestnanie ste ukončili. Tlačivo A. Od bývalého zamestnávateľa si vyžiadajte doklad o výške príjmu, kópiu treba priložiť k tlačivu A. Do r.33 v tlačive uvediete sumu príjmov tak, ako to bude v doklade o príjmoch. Bude to súčet príjmov dosiahnutých v zamestnaní takých, že sa započítavajú do VZ zamestnanca podľa § 13 ods. 1 až 3 zákona č.580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení, teda vrátane náhrady za nevyčerpanú dovolenku. Svoje prípadné ďalšie otázky k RZZP zadávajte do témy: http://www.porada.sk/t83389-rzzp-200...uctovaniu.html |