editasara No presne o tých 0,25% išlo aj mne. Ale postupným objasňovaním druhého odseku prišla naša školiteľka na to, že tých 0,25% sa môže vytvárať iba na úhradu cestovného, ktoré vyplýva zo zákona. Neviem, či viete presne, na čo myslím, ale asi áno. Neviem to presne citovať, ale odkazuje sa to na iný zákon, myslím na zákonník práce. Takže ak vytvoríme iba 1%, bude to zlé, ak 1,25%, nemáme istotu, či to tak môže byť. Mohol by sa k tomu vyjadriť nejaký odborník, aby sme to my školy urobili správne? Vopred ďakujem.
Nie som odborník na sociálny fond, ale skúsim to vysvetliť inak.
Sociálny fond sa tvorí podľa §:
§ 3
Tvorba fondu
(1) Fond sa tvorí ako úhrn
a) povinného prídelu vo výške 0,6% až 1% zo základu uvedeného v § 4 ods. 1,
b) ďalšieho prídelu vo výške
1. dohodnutej v kolektívnej zmluve alebo vo vnútornom predpise, ak u zamestnávateľa nemôže pôsobiť odborový orgán podľa osobitného predpisu2), najviac vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1, alebo
2. sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky uvedené v § 7 ods. 5, najviac však vo výške 0, 5% zo základu ustanoveného v § 4 ods. 1,
c) ďalších zdrojov fondu podľa § 4 ods. 2 a 3.
Tvorba fondu sa skladá z 2 častí. Pre tvorbu fondu druhej časti sú 2 možnosti.
1. Podľa dohodnutej KZ vyššieho stupňa, čo je náš prípad, ďaľší prídel je vo výške 0,25 %.
2. Je možnosť tvoriť fond len do výšky poskytnutia príspevku na dopravu maximálne do výšky 0,5 %.
Podľa mňa je v zákone jasne napísané buď tak, alebo tak. Za nás je rozhodnuté v KZ vyššieho stupňa, nemáme nad čím špekulovať.