1: To, ze inspektorat prace sankciuje zamestnavatela viem, ale zamestnanec moze mat nejaky postih? zapis alebo pokutu?
2: Dalsia otazka sa tyka zamestnanca na zmluvu - polovicny uvazok na 20 hod tyzdenne, kde mzda je 210€ papierovo, no realne odpracoval 190 hod mesacne, kde zbytok sa vyplacal na ruku. Ak sa so zamestnavatelom pokazili dobre vztahy a uz nechce vyplatit zbytok, moze zamestnanec ho nahlasit na inspektorat? alebo by si este zamestnanec uskodil? Je to povazovane za ciernu pracu? Dakujem
Naposledy upravil sisi1601 : 18.07.17 at 07:05
Takže by možno dostal ešte 300€, ale zaplatil by pokutu 331€ (po preukázaní vykonávania čiernej práce).
V takom prípade je rozumnejšie nehlásiť to na IP, ale použiť inú alternatívu ("dohováranie").