Dobry den,
chcela by som sa spytat, pre dvoma mesiacmi, som si nasla novu pracu kde mam definovane na dobu neurcitu, bez udania skusobnej doby, s clankom, ze pokial by som nedodrzala vypovednu dobu tak ma zamestnavatel pravo na jeden mesiac mzdy, ktory by mi nemusel vyplatit, popripade, ja by som mu ich musela previest na ucet, moja otazka je ked nenastupim v den 1.jula ako sme sa dohodli, mozu odomna vymahat mesacnu mzdu? budu vymahat hrubu alebo cistu mzdu? a dalsia vec, zistila som, ze som tehotna, moze ma na zaklade tejto skutocnosti byhodit zamestnavatel?
dakujem